Prestations

Détachement en entreprise

L’ensemble des activités et des compétences détenues par les équipes, peut être proposé dans le cadre de « mises à disposition » ou détachement en entreprise. L’ESAT ouvre la possibilité d’accompagner les personnes accueillies vers un travail en milieu dit « ordinaire » : le travailleur en situation de handicap peut être totalement intégré au sein d’une entreprise, y travailler en étroite relation avec le personnel tout en bénéficiant de l’accompagnement de l’équipe éducative.

Cette expérience professionnelle est une opportunité pour les travailleurs  de développer leurs compétences et de gagner en autonomie. En accueillant des travailleurs de l’ESAT en détachement dans votre entreprise, vous bénéficiez d’une main-d’œuvre qualifiée, tout en contribuant à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Les mises à disposition individuelles ou collectives permettent de développer le travail hors les murs, organisé par un contrat conclu entre l’ESAT, le client et la personne.
Le travailleur exerçant hors les murs demeure inscrit à l’effectif de l’établissement et conserve son statut de travailleur en ESAT. Il est accompagné par un éducateur référent pour la bonne réalisation de ses missions.

Ces modalités sont amenées à évoluer et à être complétées dans le cadre du Plan de transformation des ESAT.

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Qu’est-ce que le détachement en entreprise ?

Le détachement en entreprise est une mise à disposition temporaire d’un travailleur de l’ESAT auprès d’une entreprise partenaire. Cette expérience professionnelle permet aux travailleurs de l’ESAT de découvrir un environnement de travail réel, de développer leurs compétences et de renforcer leur confiance en eux.

Les avantages du détachement en entreprise

  • Diversification des compétences : les travailleurs de l’ESAT apportent des compétences et des expériences variées

  • Innovation et créativité : les travailleurs apportent des méthodologies et des idées nouvelles, ce qui peut stimuler l’innovation et la créativité dans l’entreprise

  • Amélioration de l’image de l’entreprise : en accueillant des travailleurs de l’ESAT, vous démontrez votre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

  • Accès à des compétences spécifiques : les travailleurs de l’ESAT peuvent avoir des compétences spécifiques, telles que la minutie, la patience ou la créativité

  • Contribution à la responsabilité sociale de l’entreprise : en accueillant des travailleurs d’ESAT, vous contribuez à la responsabilité sociale de votre entreprise et à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap

  • Exonération d’une partie de votre OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés)

Comment fonctionne le détachement en entreprise ?

  • Nous mettons à disposition des travailleurs qualifiés et motivés pour répondre à vos besoins spécifiques

  • Nous assurons un suivi régulier et un soutien adapté pour garantir la réussite de l’expérience

  • Nous travaillons en étroite collaboration avec votre équipe pour assurer une intégration harmonieuse et efficace